• Werkt uw organisatie doelgericht samen om de gewenste resultaten te behalen?
  • Beloont u aanwezigheid of prestaties?
  • Voeren de managers de performance management gesprekken goed uit?

 

Waarom performance management?

Succesvolle organisaties kenmerken zich onder andere door hun duidelijke visie. Deze visie is in alle geledingen van de organisatie te herkennen. Wat het management met het woord belijdt is zichtbaar in gedrag en keuzes. Iedereen begrijpt hoe het eigen werk bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen. Ook is ruimte voor open feedback en persoonlijke ontwikkeling. Dit leidt tot een grotere persoonlijke betrokkenheid en stimuleert initiatief. In deze turbulente tijden is dit bijzonder belangrijk.

 

Dienstverlening Human Talent Results

  • Formuleren van doelstellingen voor alle lagen binnen de organisatie op basis van strategische keuzes
  • Ontwikkelen performance management systeem en bijpassende talent management processen / loopbaanstappen
  • Communicatie en training rondom ontwikkeling, invoering en uitvoering van performance management systemen